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澳门皇冠代理:坚持职业发展与人才成长的协调同步

时间:2020/9/27 10:39:23   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:根据航天科技人才增长的特点,将航天科技人才分为“顶尖、高、中、青年”四个层次。其中,“tip”是引领国家航天科技领域发展方向的最高水平的科技领军人才;“高”是指提高国家航天科技领域自主创新能力的优秀科技人才;“媒介”是指发展本专业的骨干学术和技术领袖;“绿色”是指具有巨大发展潜力...
根据航天科技人才增长的特点,将航天科技人才分为“顶尖、高、中、青年”四个层次。其中,“tip”是引领国家航天科技领域发展方向的最高水平的科技领军人才;“高”是指提高国家航天科技领域自主创新能力的优秀科技人才;“媒介”是指发展本专业的骨干学术和技术领袖;“绿色”是指具有巨大发展潜力的优秀青年人才。

坚持职业发展与人才成长的协调同步,将各级科技人才培养活动与空间科技实践活动有机结合,形成动态差异化的人才培养战略。对于高端人才,将人才培养与职业发展相结合,关注职业发展方向和人才成长目标,坚持分类指导,制定“一人一策”,实施差异化培训战略;对于高端人才,将人才培养与岗位要求相结合,实施人岗双升战略;对骨干人才,对专业研究执着的,引导其向高层次专家方向培养;对专业能力和组织协调能力较强的,引导其向模范领导岗位培养;青年创新基金以创造创新环境为重点,每年投入近1000万元,支持青年创新探索活动的发展。

大胆使用青年才俊

坚持职业发展与人才成长同步,让人才在实践中学习,在工作中锻炼,促进人才快速成长。

第五航空航天学院给予充分发挥航空工业的凝聚力和向心力,并以“载人航天”、“探月工程”,“北斗导航”和其他主要国家工程建设项目为契机,广泛宣传发展结果,显示发展前景,并加强科技人才的身份、使命,职业的归属感和自豪感鼓励人才有意识地将他们的个人理想与航空航天工业联系起来。

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